나는 과연 정의를 논할 자격이 있을까
?

마이클 샌델의 저서 정의란 무엇인가?”
아주 유명하다고 한다
. 이 최고의 정치철학자가
말하는 정의가 도대체 무엇이고 그동안 우리가
얼마나 정의에 굶주렸으면 그가 말하는
정의
에 빠져드는 것일까? 미리 밝혀두지만 나는 아직
이분의 책을 읽지 못했다
. 그러나 올해 이 책을
꼭 읽으리라 생각하고 있다
.

Justice: What’s the Right Thing to Do?” 제목을 보고
생각한다
. 마이클 샌델의 정의, 그가 말하는 이 정의가
존재하는 세계를 이해하려면 나는 어떤 일을 해야 하고
어떤 사고방식을 가져야  할까
. 이 책을 읽으면 나는
과연
정의를 이해할 수 있을까? 정의를 외면하지
않고 살 수 있을까
?

연일 인터넷을 뜨겁게 달구는 우리나라 홍대미화원 집회사건를 바라보면서 문득 정의라는
단어가 떠올랐다
. 이곳에도 이런 농성사태가 벌어진다. 대학교에서 이런 일이 일어났다는
뉴스는 접해보지 못했지만 이와 비슷한 사건은 일어난다
. 만일 네덜란드 대학교에서 이런
사태가 벌어진다면 학생들은 어떤 태도를 보일까
? 이곳 학생들도 우리나라 학생들처럼
농성하는 분들에게 따뜻한 말로 위로해주겠지
. 어쩌면 이런 일을 당한 사람들과 같이 농성을
벌릴 학생도 있을 것 같다
. 그러나 예전 학생운동이 활발하던 시대와는 다르게 그냥 지나치는
학생들도 많이 있을 것이다
. 이제 이곳에는 68운동의 상징, 학생운동지도자 루디 두치케와
같은 학생은 잘 볼 수 없다
. 왜 그럴까? 이곳 대학생은 스펙에 신경 쓰지 않아도 된다.
졸업장만 있으면 거의 취직이 보장되는 나라라 취업으로 별달리 고민하지 않아도 된다.
그들에게도 예전 학생운동이 활발했던 시대의 학생처럼 꿈이 있다. 그러나 사회변화를 외치며
거리를 뛰쳐나가던
60년대 학생들과는 달리 이들은 무척 현실적이다. 자신에게 도움되지 않는
일에 참여하길 꺼린다
.
누가 그들을 이렇게 현실적인 사람으로 만들었을까 
그 사람은 나다. 우리다. 우리가 그렇게 만든 것이다.
당신과 내가 그들에게 요구한 것이다.
쓸데없는 일에 참견하지 말고 자신만 생각하며 살아가라고...,



눈이 오는 날이면 읆는시가 있다
.
황동규의 삼남에 내리는 눈. 오늘도 눈이 내리고 있다.
그러나 오늘은 황동규의 시가 아닌 노동자의 시, 정희성의 저문 강에 삽을 씻고라는 시가 더
생각나는 날이다
. 추운 겨울 노동자들은 부당한 대우를 받으며 삽질을 하고 불 꺼진, 먹을 것이
없는 집으로 돌아간다
. 그들에겐 내일이 없다.
다만, 오늘도 일할 수 있었다는 것에 감사하다고 생각한다.

 내가 정의를 이해하고 논할 수 있는 날은 노동자가 노동의 가치를 인정받는 날이 아닌가 생각된다.
이 날은75만 원 청소노동자들의 노동 가치를 진정으로 이해하는 날일 것이다.


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Posted by femke

 

 

요즘같이 해외여행이 빈번한 세상에서 살아가는 우리들로서는 해외생활이

예전처럼 그렇게 어렵게는 생각되지 않을것 같고 적응도 쉽게 하는것 같지만

고향을 떠나서 다른 나라에서 생활한다는것은 어느정도 용기가 필요한것 같다.

소위 우리가 말하는 고등교육을 받은, 영어를 잘 할줄 아는 사람들의
해외생활마저도 영어권의 나라가 아닌 나라에서 살면 글 한자도 모르는 문맹인
치급을 받을때도 있을것 같다
. 하물며 이런 고등교육의 혜택을 받지못한 사람들의
해외생활은 낯선 언어와 새로운 문화로 받는 충격이 아주 클 것이다
.
아니 그들에게는 지옥같은 날의 연속일지도 모를 일이다.

네덜란드에는 많은 이민자들이 살고있다. 대부분의 이주자들은70,80년대 경제적
요인으로 이곳에서 살면서 정착하게 된 해외 이주노동자들이 대부분이다
.
소수의 정치적 이민자들을 제외하고는..

그당시  이주노동자들은 스페인, 이태리, 터어키 모로코등지에서 건너온

초청 노동자들. 내가 듣고 겪은 바로는 네덜란드인들이 세계에서  이방인에 대해

제일 관용적이라고 하는것 같다. 그럼에도 불구하고 때로는 두 문화가 충돌할때가
있다
.

범죄사건이 일어날때 대부분의 사람들의 반응은 누가 범죄를 저질렀나에 많은

관심을 가지고 있다. 이것은 네덜란드인이 저질은 범죄나 아니면 이주자 혹은
2세들이 저질은 범죄냐에 대해 많은 사람들의 눈길이 쏟아진다는 것이다.


수리남 아주머니의 멋진 포즈

동양인으로서 백인들의 세계에서 살면서 아직까지 나의 자유와 권리가 짓밣힌

경우는 없었던것 같으나 살아오면서 만났던 이주자들은 그들이 때로는

부당한 대접을 받는다고들 한것 같다. 실지로 이런일은 일어나기도 하고  종종

사상의 차이점, 상대방의 문화를 이해하지 못하는 무식에서 문화의 충돌까지 일어난다 
그러나 이곳에서 발생하는 이런 문화적인 편견의 원인이 되는 이유로서는 이주자들의
언어문제도 아주 심각하다
. 서로가 서로의 문화를 이해하는 데는 대화가 필요할것이고
의사를 정확하게 전달하지 못해 빗어내는 오해도 많이 일어난다
. 그들에게 베풀어지는
많은 언어교육
, 문화 이해에 대한 기회들이 마련되기도 하지만 아직도 이주자 1세들에는
이 새로운 문화와 언어는 도저히 넘어갈수 없는 거대한 장애물이 되고 이것으로 인하여
그들은 더욱 더 사회로부터 고립되여져 가고 있다
.

이런 이주노동자 1세들의 어려움은 이주자 2세들에게도 많은 영향을 준다
균등한 교육기회를 가지지만 졸업장을 취득하지 못하고 실업자로 전향하는 2세들이 많으며
그들의 생활방식과 이곳 생활방식이 다르고 이곳의 문화를 이해하지 못하거나 받아들이지
못하는 이주자
1세들과의 충돌로 큰 사회적인 문제점으로 부각하기도 한다.
 


라틴아메리카의 의상으로 화려함을 과시하던...
 

예전 단일민족이던  우리나라도 이제는 다문화시대로 접어들었다고 생각한다.

얼마나 많은 이주노동자가 우리나라에 거주하고 있는지, 다문화가정의 2세들의 언어문제,
교육상태, 그들에 대한 사회적 인식등을 잘 안다고 말할수는 없지만 그들에 대한 인간적인
대우 또한 그렇게 자랑스러운것은 아니라는것을 들은적이 있다
.

인권이라는 거창한 단어를 이용하지 않더라도 이들도 우리들의 경제에 한몫 하는

노동자, 앞으로 이 나라를 이어 나갈 세대들이라 생각한다면 이들에게 더 많은 관심과
배려가 있어야 할 것 같다
.

 

 

 

 


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Posted by femke
 

언제부터인지 우리들 주변에서 쉽게 들을수있는  
정규직
, 비정규직이라는 단어.

이것이 글로벌정책의 산물인지, 아니면 단지 기업들의 이익추구라는
지극히 이기주의적
 현대사회의 노동착취의 한 방법인지는
 
알수없지만 예전 서구사회에서의 평생 직업보장이라는  
직업에 대한 믿음은 사라진지 오래다
. 요람에서부터 무덤까지의
슬로건으로 국민들의 생을 보장해주던 정부의 사회정책도 점차
정치인들의 연극무대
  뒷쪽으로 사라지고 이런 유토피아적 사회가
되돌아올것 같지도않다
.

허나  서구사회에서의   정규직, 비정규직과 노동에 대한 가치 관념,
차별대우등은 한국사회에서 발생하는것과는 조금은 차이가 있는것 같다.


 


자본주의의 극을 달리는 다른 북구 서유럽과 마찬가지로 
 네델란드의
정규직이였던
  직업들은 비정규직으로 급속도로 탈바꿈했고 
현재도 진행중이다.
이것은 철저하게  피고용자들의 권리를 보호하기 위해 만들어진 노동법으로
골머리를 앓고있는 유럽 기업들의 노동법 굴레에서 벗어나는 한 방법으로
선택되고 있는것같다
.

비정규직 사원의 해고는 정규직 사원의 해고보다  서류상처리가 쉽고

정규직이 누리는 여러가지 혜택에서 더러는 제외되므로 기업으로서는
당연 선호하는 채용방법이다
.
예를 들면 우리나라의 연말보너스식으로 말할수있는 5월달의 여행비,
건강보험등의 차별대우등이 좋은 예라고 말할수 있겠다.

그러면 이 비정규직의 사원들의 노동의 가치는 정규직의 노동의 가치보다
못하다는것일까
 
적어도 네델란드 사무실에서 비정규직이라는 명목아래 
인간적으로 차별대우를 받는다고는 말할수없다. 차이점이라면  위에서
언급한 몇가지 사회적인 혜택과 임금차이점을 들수가 있겠지만
..


 


이런 차이점을 고수하는 네델란드인들의 비정규직
, 노동에 대한 사회인식이나

노동자들의 대우개선에 대한 노조의 요구에 정부는 어떻게 대처할까..

 

첫째로 네델란드사회에서의 노동에 대한 차별대우는 그렇게 심하다고는 볼수없다.
간혹 발생하는 동 유럽인들의 노동착취문제등이 있지만 이런 문제들은
서유럽사회에서는 더러는 발생하는 일이고 특히 대규모 농장
,
생산공장에서 일어나는 일이다.

 

둘째로 네델란드인들은 데모를 할줄 모르는 국민이다.
독일의 철강노조나 프랑스인들이 전국적으로 벌리는 데모같은것은
이곳에서는 기대하기 어렵다
.
장점인지 단점인지 이곳사람들은 타협을 원한다.
노조와 정부가 수십잔의 커피를 마시며 몇날몇일의 밤을 새울지언정
노조와 문제점을 타결하고자 한다
.

 

인간이면 누구나 안정된 직업을 가지기를 원하는것처럼 비정규직을 가진이,
건설장에서 일하는 일용직 그들도 정규직으로 채용되기 바란다.
안정된 직업, 안정된 미래를 꿈꾸지 않는자가  도대체 몇명이나 지구상에
존재하고 있을까
?
그러나 왜 이런문제들이 쉽사리 해결되지 않을까.
가장 큰이유가 이익만을 추구하는 기업체의 사업태도가 아닌가 생각된다.
많이, 많이, 더많이라는  황금만능주의에만 온정신을 기울이는 기업체들로서는
손해보는 장사는 하지않겠다는것이다
. 인건비가 오르면 보따리를  싸들고
다른나라로 가버리면 그만인것이다
. 노동의 가치에는 흥미가 없다.

그들에게는 오직 이익만이 있을뿐이다.
그러나 이런문제들은 기업체의 잘못만은 아닌것같다.
우리가 가슴졸여 하루하루 쳐다보는 증권시장의 동향.

내가 사들이는 주식들도 결국 이런일에 참여한다는것.
주식의 가격이 올라야 기업의 이익도 불어날것이고 이런 이익들은 부자가
되고싶은 마음
, 미친듯이 돈의 냄새를 맡고 싶어하는 모든사람들의 욕구를
충족시켜줄것이고
 결국 이런 일이  노동착취에 참가한다고 볼수밖에 없다
.

 

오랫만에 쌍용차사태에 대한 글을 읽어보았다.

결혼할때 다이어몬드반지와 로렉스 시계가 있어야 한다는
어느 아는 이의 말이 문득 떠올랐다
. 한쪽에서는 노동의 착취,
차별대우에 대항하는 운동이 벌어지고
다른 한쪽에서는 부의 상징 다이어몬드의 반지를 원한다
.

이 얼마나 히포크리트한 일인가.

 

 

 

 

 

 

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Posted by femke